由于现在的社会现状，祖辈参与孙辈成长非常普遍，而这有一定的有利面，同时也带来了很多的家庭矛盾。祖辈参与的程度不同，家庭成员的满意度也不同。所以提高祖辈养育的满意度，不仅有利于家庭的人际关系的和谐，而且有助于让孩子享受最优质的家庭教育资源。西安家庭教育咨询师为你支招家庭成员们如何做好隔代教育，到底如何做才能使祖辈养育真正做到孩子满意，父母满意祖辈更满意的呢？我们的父母可以做些什么呢？

第一，作为年轻父母，必须坚守自己的角色定位，自己是孩子成长中当之无愧的第一负责人，没有例外，切不可图轻松或者认识不到这个角色的重要性而忽略了自己的角色和责任，这样做的后果是将会和一个青春期叛逆的孩子相遇，或者这个孩子成年后用自己婚姻的不幸来惩罚父母亦或是一生都胡作非为让父母操心不已。每个父母天生都是孩子的"重要他人"，除非父母自己放弃这个身份。有的父母由于特殊职业性质等如果实在无法守护在孩子身边，那也要想办法和孩子精神同在，由家庭其他成员担任桥梁作用，给孩子和父母精神共同体的机会，毕竟这是一个信息和科技无比发达的时代。就连美国前总统奥巴马也说过自己最骄傲和最重要的身份是一个父亲。在这个思想观念的基础上，即使父母无法做到全职参与孩子的成长，需要祖辈哪怕是其他养育者，就都有了主次之分，有了一个正确的大方向。

第二，在面对祖辈参与孙辈成长的过程中，，年轻父母一定要做到"对事不对人"，祖辈纵然有思想观念的差异有行为做法的不合理不科学，年轻父母首先对于长辈的付出和用心予以看见和肯定，老人帮忙本就不是份内之事，哪怕一丝一毫的帮助都值得年轻父母感谢，在此基础上，就事论事，不带情绪和批判的坐下来开诚布公的聊聊具体的分歧和最有利的举措，真正实现1＋1＞2的家庭效益。

第三，两代人的角色意识需要非常清醒，能正确定位。有这样一个家庭，年轻的父母与祖辈之间建了一条双方都认可的边界线。比如说，孩子每天三顿饭吃什么，怎么吃都由祖辈负责管。对此，父母也很放心，祖辈也可以说了算。对于孩子的文化学习检查作业参与什么班，都由孩子的父母亲自管，一般祖辈不参与。如果祖辈有建议有想法可以在孩子不在场的前提下，与孩子的父母沟通，这样界限就非常明确，责任分工也很清楚。两代人对祖辈的养育都很满意。父辈负责什么，祖辈负责什么，都有一个清晰的界限，也可以提高父辈和祖辈对养育的满意度。家庭在延续，社会在发展，祖辈必须重新定位自己的角色，只有自我改变，，学会放手，与时俱进，才能适应家庭的新生活。

第四，祖辈和父母都能坚持学习。对祖辈而言，有了孙子孙女后成为祖辈是自己人生的第一次，过去做父母的经验早已过时，不管自己过去的学历有多高，社会地位如何，现在都必须从零开始，从头学习如何当好祖辈。对于年轻的父母来说，如何当好父母也是人生第一次，所以也是要学习，所以两代人之间应该相互学习，一起成长。当然学习的途径是多方面的，除了书本学习，还可以通过网络学习。如果作为年轻的父母，能为自己的长辈创造更多的学习的途径和资讯，为祖辈的自我改变创造有利条件，祖辈的学习会变得更加便利。

西安婚姻家庭咨询师说，提高对祖辈养育的满意度，需要两代人共同努力，一起学习，让祖辈，让父母，让我们的孙辈得到三赢，这样的三代同堂，才能真正的实现其乐融融。